La empresa Microsoft en Japón apostó por algo diferente, un sistema que aún está en fase de experimentación y que tiene como objetivo reducir la carga de trabajo en sus empleados.
La iniciativa consistió en trabajar solo 4 días a la semana, dejando los viernes libres para todos sus trabajadores. Además le otorgó a todo el personal contratado a tiempo completo una licencia especial, que fue pagada.
Lo extraordinario de esta medida, es que por contradictorio que parezca, la empresa registró un aumento del 40% en las ventas.
Sin embargo, no debería sorprender que una empresa que le brinda más tiempo libre a sus trabajadores para estar presente con sus familias, contribuir en el hogar o realizar actividades de entretenimiento, se beneficie también con el mejor rendimiento del personal.
Otra medida que optaron por modificar fue limitar a 30 minutos la duración de las reuniones formales, además de incentivarlos a realizar este evento de manera online, considerando que los trabajadores japoneses poseen una de las jornadas laborales más largas del mundo.
